本文整理了包括公司的名言名句100句。作者有GE(通用电气公司)的企业理念、彼得·林奇、郑俊雅、邱吉尔.B.谢安东、微软公司总裁比尔·盖茨、沃尔玛公司总裁戴维·格拉斯、王卫、维萨信用卡网络公司创始人迪伊·霍克、郑俊雅等。

1、见到要饭的不给，倒霉三年。唉！老惨了，公司倒闭，破产，员工全跑，有一个大脸盘子丫头，天天缠着你，甩都甩不掉！

2、办公司就是办人。小公司做事，大公司做人。

3、三大价值观进步是我们最主要的产品。——GE(通用电气公司)的企业理念

4、一般消息来源者所讲的与他实际知道的中间有很大的差异，因此，在对投资方向作出选择之前，一定深入了解并考察公司，做到有的放矢。——彼得·林奇

5、你带着神奇的使命，你有家庭、有公司，你有责任、有压力，你要用最高效的时间，学习最精华的网络营销知识，创造最有意义的网络营销财富！——郑俊雅

6、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。

7、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。——邱吉尔.B.谢安东

8、底部的公司未必风险小，不断创新高的公司未必风险就大，因为底和顶都只有一个，谁都不知道。

9、微软永远离破产只有个月。——微软公司总裁比尔·盖茨

10、崭新而令人激动的时髦产品是绝对短缺的。——沃尔玛公司总裁戴维·格拉斯

11、跑马场里的每一匹马都有一个眼罩，就是要它向前奔跑的时候不要看两边，一旦分神它就会偏掉，没有了自己的方向。我也是在跟自己赛跑，跟自己的公司赛跑。

12、我觉得似乎有人用拳猛击我的胃部……我才30岁，我希望自己能有继续创造一些东西的机会。至少有一个伟大的公司能满足我。不过苹果除外，它并不打算给我机会。

13、一家公司，两个品牌，两个网站，两个销售体系，在合作，开放，尊重，包容的团队氛围下达到双赢，一起实现合一梦想。

14、最优秀的创业一定是简单的！优秀公司一定是简单的！

15、通常，在几个月甚至几年内公司业绩与股票价格无关。但长期而言，两者之间100％相关。这个差别是赚钱的关键，要耐心并持有好股票。

16、目前快速成长的公司，就是未来问题成堆的公司，很少例外。合理的成长目标应该是一个经济成就目标，而不只是一个体积目标。

17、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。

18、早睡早起。早睡，晚上看电视看玄幻小说玩游戏的时间减少，早起，精神好，7点走出门，呼吸新鲜空气，8点到公司开始上班，精神好。

19、如果把握好节奏，顺驰能够成为一家非常优秀的公司。但现在它要为盲目扩张造就的奇迹付出代价。

20、未来不会有很多小型快递公司会关门，快递行业会进入一个细分市场的时期，市场划分将越来越清楚，不是所有的快递公司都一定要在全国铺设网点的，找准定位最重要。——王卫

21、小心关照公司的最佳人员，给他们回报、提携、奖金和权力。

22、不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人，直接解雇他们，然后重新寻找。

23、公司的经营理念——爱心、信心、决心。

24、没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。

25、做公司要对股东、投资者负责任。所以现在看新兴公司大量烧钱看不惯。

26、问题永远不在於如何使用头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在於如何从头脑里淘汰旧观念。——维萨信用卡网络公司创始人迪伊·霍克

27、一个公司最大的成本是没有训练过的业务员。

28、一些世界上最大、最铁石心肠、曾经是现在主义的化身的公司今天却顾佣直觉的未来学家、科幻作家和幻想家作顾问。

29、对于小公司，最好等到他们赢利后再投资。

30、为了赚钱，我们可以这样假设，他敢买进必定是对他所看到事物有信心。而一个面临内部管理层大量收购压力的公司很少会倒闭。

31、对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭着。

32、工作场合有礼貌。记得说谢谢，对人有礼貌，一般来说在公司级别与我同级或者高的同事，我称总，年纪长些的称哥姐，年纪轻的叫名。

33、一家大型公司的运作者肯定相信它已经完备了，并且给它强加一个像过去一样洗刷不掉的未来。

34、如果我挑选的是一家保险公司或一家纸业公司，我会把自己置于想像之中，想像我刚刚继承了那家公司，并且它将是我们家庭永远拥有的惟一财产。

35、没有钱，也可以让员工把钱借给公司用，反正他都存银行，还不如让他存在公司，关键是制定规则和信任。

36、适时的股票回购是聪明的公司经理低价买入自己熟悉或自己供职股票的大好机会。

37、让每个人、每个头脑都参加到公司事务中来。

38、学习网络营销，首先要了解天时！你甚至要了解各个互联网公司员工的上下班时间、他们晚上有没有人值班等信息。因为正是这些人，管理着你的网络营销机会。——郑俊雅

39、考察股东权益报酬率，而非每股盈余。因为在企业保留上一年盈余增加资本的情况下，只有前者考虑了公司逐年增加的资本额，才较为真实地反映了经营绩效。——巴菲特

40、不准违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券。

41、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。

42、世界是大舞台，公司是小舞台，家庭是后台，生活是连续剧，我们就是主角。

43、除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才能照顾好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。

44、不赚钱的公司是不道德的。——王永庆（台塑集团董事长）

45、所谓有“转机”的公司，最后很少有成功的案例，与其把时间和精力花在购买价廉的烂公司上，还不如以公道的价格投资一些物美的企业。

46、人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。

47、永远不要投资于你不了解其财务状况的公司。买股票最大的损失来自于那些财务状况不佳的公司。仔细研究公司的财务报表，确认公司不会破产。

48、在做抉择时，首先要考虑的就是自己的利益，其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益，最后考虑的才是公司和集体的利益。至于同事利益，根本无需考虑。

49、投资成功的关键之一：把注意力集中在公司上而不是股票上。

50、一个公司如果有很多具有成就需要的人，那么，公司就会发展很快；一个国家如果有很多这样的公司，整个国家的经济发展速度就会高于世界平均水平。——麦克利兰

51、我是属老虎，我的公司的名字Foxco---。老虎他本身有行动力，再加上头脑，所以大家就这么比喻我。大家给我这个评价，应该是从我们过去的一些作为来看。

52、你不能保持镇静而且理智，你必须要达到发狂的地点。——通用电气公司董事长兼CEO杰克·韦尔斯

53、在出发赶飞机之前，先给航空公司打电话确定飞机是否准点起飞。

54、当你持有好公司股票时，时间站在你这一边，你要有耐心---即使你在头5年中错过了沃尔玛特股票，但在下一个5年它仍是大赢家。

55、糟糕的公司，先看资产负债表，搞清该公司是否有偿债能力，然后再投钱冒险。——彼得·林奇

56、增强团队精神是每位公司管理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做大公司。 没有强大的团队，新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?

57、像我们这样规模的公司，很明显地，作业必须精密地分工，但这并不意味我们必须“本位化”。

58、通过“价值指南备忘卡”强调公司统一的价值观。

59、通过数字化使公司更加灵活。

60、安全是公司发展的生命。

61、我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。

62、永远不要害怕加班，因为加班表明你一进公司就成了“被需要”的对象。我们要让自己随时保持乐观、充满活力，用一颗勇敢的心闯荡职场！——孙耀琦

63、刚从学校走出来时你不可能一个月挣万美元，更不会成为哪家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你将这些都挣到手的那一天。

64、如果你是一位联合创始人或者首席执行官，任何事你都得亲历亲为。如果你都不去做那些烦人的事情，你的公司将难以成功。任何工作都没有高低贵贱之分。——埃隆·马斯克

65、立意高，才能制定出战略，才可能一步步地按照你的立意去做。立意低，只能蒙着做，做到什么样子是什么样子，做公司等于撞大运。

66、老板最需要的是执行，而不是意见。您是否可以贯彻公司的目标，是否可以按照老板的理念去做，这是老板考虑是否提拔你的非常非常重要的因素。

67、我不适合拍戏，因为电影的带子很贵，我的演技很烂，会一直NG下去，我不想公司因为我而倒闭。——田馥甄

68、微软公司雇用工作狂真是眼光独到。

69、我认为投资专业的学生只需要两门教授得当的课堂：如何评估一家公司，以及如何考虑市场价格。——巴菲特

70、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。——时代华纳公司已故总裁史蒂夫·罗斯

71、一个公司都是新人，那磨合成本太高了，如果全是老人，思想就会僵化，空降兵的价值就在于给企业带来一些新鲜的东西。

72、看哪个公司更真心培养员工，不能只看它的培训经费(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司会提供机会给员工，让他们在容许错误、重视成长的环境中，着实地磨练与学习。

73、和问题相处，和工作恋爱，和职业结婚，和公司生活，和任务生育，和文化成长，和理想白头。

74、创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。 建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。

75、我们疯狂地往前跑，然後突然改变方向。——MCI公司董事长兼CEO伯特·罗伯茨

76、品牌包含了公司多年来积累的诚信声誉，是一笔巨大的无形资产。——英国商人

77、是员工养活了公司。

78、创新是做大公司的惟一之路。

79、品质的重要性——品质是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。

80、很多创业者想轻轻松松成功，如果你想过很舒服的日子，最好不要创业。可以找一个大公司，收入比较稳定，过着非常体面的生活，就挺好的。——雷军

81、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。

82、鸿”在天，“海”在地，“鸿海”就是一家要做天地间生意的公司。

83、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。

84、如果一个历史悠久的公司能够永葆青春，它要有一个好的内部创业文化，各个部门都要有创新精神，要敢于否定自己的过去。——张朝阳

85、尊重个人，优质服务，追求卓越。——IBM(国际商用机器公司)

86、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）

87、拥有股票就像养孩子一样---不要养得太多而管不过来。业余选股者大约有时间跟踪8—12个公司，在有条件买卖股票时，同一时间的投资组合不要超过5家公司。

88、过去20年产品不降价的公司才是真正的好公司。

89、把25%的时间花在发展现有的关系上，和你现有的顾客说话，你对他们的了解越多，他们对你和公司的忠诚度就越高。

90、有价值观，没有业务称为小白兔，一个公司小白兔多了以后，那就是一种灾难。

91、员工是公司最保贵的财富，虽然有句老话说：铁打的营盘流水的兵，但是我们却要做到：铁打的营盘，铁打的兵。

92、如果您能专业、敬业、守法、尽本份照顾您的保户，忠诚于您所属的保险公司，则那顶荣耀冠冕将非您莫属。

93、选择高速增长的公司，分享企业赚钱的乐趣。

94、治理一家公司是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进，这个问题看似解决了，其他方面全乱了。

95、在公司内部，点子、刺激、能量必须源源不断并且以光速传播。

96、一个人要获得成功与幸福，不能缺少Lf精神，一个公司要想成功，不能缺少LeiF式的好员工。

97、没有人能预测利率、经济或股市未来的走向，抛开这样的预测，注意观察你已投资的公司究竟在发生什么事。

98、小公司的战略就是两个词：活下来，挣钱。

99、大公司没效率，小公司没效益。

100、不断淘汰自己的产品。——微软公司的成功秘诀之一