工作中经常有很多资金往来，贪心常常使人犯错，如果利用工作的便利在公司不知情的情况下员工私自挪用了公款，我国法律是怎么规定处理的呢?针对于公司员工挪用公款处理意见有哪些呢?小编为您介绍一下挪用公款的刑法和量刑。

工作中经常有很多资金往来，贪心常常使人犯错，如果利用工作的便利在公司不知情的情况下员工私自挪用了公款，我国法律是怎么规定处理的呢?针对于公司员工挪用公款处理意见有哪些呢?读法小编为您介绍一下挪用公款的刑法和量刑。

公司员工挪用单位资金在构成挪用资金罪的情况下，应当向警方报警，通过司法机关对资金进行追缴。如果构不成犯罪，可以按民事案件起诉。各省市对此罪立案量刑标准不同，请再查询犯罪所在地标准为准。

1、非国有企业：

1)首先按照公司的规章制单进行处罚，例如可以开除或赔偿单位损失。

2)如单位无此类规定，且数额巨大，情节恶劣的可以法院起诉该员工”非法侵占“或”挪用资金罪“，参考：

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2、国有企业或国家单位：

1)直接以《刑法》中的挪用公款罪进行起诉，使其承担法律责任：

《中华人民共和国刑法》 第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

超出自己负荷能力范围的消费常常是引起挪用公款的原因之一，如果挪用数额少，时间短，最好的办法就是尽快补上，积极认错，取得公司原谅，赔偿公司损失。如果是数额较大的员工挪用公款处理意见要根据挪用公款的用途、数额和案情来进行量刑。