行政制裁其惩戒性种类有行政处罚、行政处分等，根据行政机关对不同的违法行为的认定，可以作出行政处罚或者行政处分，一般来说对于外部管理行为可以适用来进行政制裁，而对内部管理一般可以适用于行政处分。
一、行政制裁其惩戒性种类有哪些?
可分为行政处罚和行政处分两种，行政处罚由具有社会管理职能的行政机关或法律授权组织针对相对人作出，是一种外部管理行为，对其不服，可提起行政诉讼;行政处分是一种内部管理行为，由行政机关对其下属工作人员作出，对其不服，只能依法申诉。一般情况下，违法人员或者受到行政处罚，或者受到行政处分，但不排除同时受到两种处理。行政制裁旨在纠正违法行为，惩戒违法人员，维护行政秩序和法律尊严，是行政管理的一种有效手段。
二、法律依据
《中华人民共和国行政处罚法》中有关内容的规定
第三十六条除本法第三十三条规定的可以当场作出的行政处罚外，行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据;必要时，依照法律、法规的规定，可以进行检查。
第三十七条行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。当事人或者有关人员应当如实回答询问，并协助调查或者检查，不得阻挠。询问或者检查应当制作笔录。
行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法;在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在七日内及时作出处理决定，在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。
执法人员与当事人有直接利害关系的，应当回避。
第三十八条调查终结，行政机关负责人应当对调查结果进行审查，根据不同情况，分别作出如下决定：
(一)确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定;
(二)违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚;
(三)违法事实不能成立的，不得给予行政处罚;
(四)违法行为已构成犯罪的，移送司法机关。
对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。
有关行政制裁的认定和执行，一般要通过行政机关对相关事项进行研究后，依照行政制裁的实际处理情况来进行，特别是对该违法行为的主体认定上，如果是涉及到其它部门的应当对其进行行政处罚，并限定其法人在规定的时间内接受处罚。
