针对于玩忽职守是否会被发回重审气，对其进行免除刑罚，要根据实际相关情况来进行判断，如果员工没有触犯到非常严重的行为且危害不大，或者是已经过了追诉时效期的话，那么就不会对犯罪嫌疑人进行相关的处罚。

一、玩忽职守判缓发回重审能免处吗?

免予刑事处罚指因某些原因犯下罪行，需要刑事处罚，但因为自首或其他情节，导致不用接受刑事处罚。

免于刑事处罚主要包括以下情形：

1.情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。指根据《刑法》规定，不构成犯罪的。这是罪与非罪的界限，对于不构成犯罪的，当然不能追究刑事责任。

2.犯罪已过追诉时效期限的。我国《刑法》规定对于刑事犯罪的追诉期限，法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年;法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年;法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年;等等。追诉时效具有法定约束力，超过追诉时效的，不再追究刑事责任。

法院量刑会综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功等从轻减轻情节，以及当事人的认罪态度等因素确定。建议及时委托律师，会见当事人，了解案情提供法律帮助，办理取保候审;阅读案卷，调取有利证据，查清案情，尽最大努力争取最低刑期或缓刑，以免错过最佳时机，最大限度维护当事人合法权益。

《中华人民共和国刑法》

第九章不认真罪

第三百九十七条：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

玩忽职守是一项非常严重的罪名，因为他并没有做好自己的本职相关工作。针对于玩忽职守，我国的处罚也是比较严重的，这是为了保证我国相关部门的实际专业性和对待自己的职业的相关认知态度。一般来说，不认真罪或者是玩忽职守将会判处五年以下的有期徒刑。