派遣城管协管员玩忽职守在法律上的规定，具体包括滥用职权罪，玩忽职守罪，具体问题的处理上需要自己积极的践行不同的情况，不过的在有关事情的处理上需要自己做好充分的了解，一旦自己的问题处置存在不少的限制，就会比较难处置。

一，派遣城管协管员玩忽职守在法律上的规定有哪些

玩忽职守是属于罪的一种，包括滥用职权罪;玩忽职守罪;;泄露国家秘密罪;徇私枉法罪;私放犯罪嫌疑人、被告人、罪犯罪;司法工作人员玩忽职守罪;司法工作人员;行政执法人员

一类犯罪的统称，包括玩忽职守罪及其他罪名;是否够罪要看是否因此造成了国家或他人的重大损失、情节严重等因素。

二、玩忽职守罪的三大区别：

(一)主观方面不同

虽然玩忽职守罪是主观罪过，都是既可以由故意构成，也可以由过失构成，但是有所不同。

罪主要是由故意构成，个别情况下也可以由过失构成。其中，表现为故意的滥用职权，既可以是直接故意，也可以是间接故意;表现为过失的滥用职权，既可以是过于自信的过失，也可以是疏忽大意的过失。

玩忽职守罪主要由过失构成，少数情况下也可以由故意构成。其中，表现为过失的玩忽职守包括疏忽大意的过失和过于自信的过失，表现为故意的玩忽职守可以是间接故意，也可以是直接故意。

(二)侵犯的直接客体不完全相同

虽然两罪都侵犯了国家机关正常行使国家权力、管理国家事务的活动，但两罪侵犯的直接客体还是有一定差别。

任何一个国家机关工作人员，都应当在职务活动中正确地履行职责，依法贯彻执行国家的方针、政策，一切的滥用职权活动，都是对国家机关工作人员职务活动正当性原则地侵犯，从而危害到国家机关的正常管理活动。

玩忽职守的问题需要自己学会进行程序上的准备，只要自己的问题解决不存在较多的争议，问题的有效性需要自己进行一定的阐述，毕竟自己的问题不是一件小事，只要自己的事情的确定就会有着不小的影响，自己需要注意实际的情况。