公务人员被处拘役是需要开除公职的，因为拘役是属于刑事处罚，公务人员被处拘役说明涉及到刑事犯罪，根据有关法律规定，是需要开除处理的，具体情况还需要根据违法事实追究法律责任。

一、 公务人员被处拘役开除公职吗?

公务人员被处拘役需要开除公职，根据《国家公务员处分条例全文》第十七条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”这意味着，不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪，还是过失犯罪，只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑，还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑，或者被判处有期徒刑宣告缓刑，一律给予开除处分。

二、拘役的执行规定

被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。被判处拘役的犯罪分子在执行期间享有两项待遇：探亲;参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役与有期徒刑不同的是：

①期限不同。拘役的刑期较有期徒刑短，适用于罪行较轻的罪犯;而有期徒刑为6个月以上，15年以下，适用于罪行较重和罪行严重的犯罪分子。拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的，如危害国家安全罪、危害公共安全罪等，也可以适用拘役，但所占比例最低。

②法律后果不同。被判处拘役的罪犯，服刑期满后再犯罪的，不作累犯论处;而被判处有期徒刑的罪犯刑满释放或赦免后5年内，再犯应当被判处有期徒刑以上刑罚之罪的，则构成累犯，应当从重处罚。

③执行场所不同。被判处拘役的罪犯，由公安机关就近执行;而被判处有期徒刑的罪犯在监狱或其他劳改场所执行。

④待遇不同。被判处拘役的罪犯每月可以回家1～2天，参加劳动的，可酌量发给报酬;而被判处有期徒刑的罪犯服刑期间不能回家。

以上就是我国法律上对于拘役的具体认定情况，在司法实践中，涉及到公务人员存在严重的违法事实的，是需要追究刑事责任的，这种情况下显然是无法保留公职的，另外对相关相关违法事实的处理上，还需要由司法机关来进行量刑判决。