本文整理了包括企业的名言名句100句。作者有IBM公司总裁郭士纳、董明珠、霍英东、美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士、士乐敏夫、董明珠、邵逸夫、杨石头、曹德旺、熊彼特、沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿、霍英东等。

1、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

2、管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。

3、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

4、差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。

5、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人；只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。——董明珠

6、我的人生起码100多分。——霍英东

7、做企业既要有“异想天开”的狂热，又要有“班门弄斧”的勇气，更要有“实事求是”的精神。

8、不只奖励成功，而且奖励失败。

9、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

10、在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。

11、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。

12、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

13、创新就是创造一种资源。

14、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力後随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

15、要学会向竞争者学习。

16、同质化完全是个谎言，第一用材不同；第二设计不同；第三经营理念不同。——董明珠

17、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

18、一个企业家的最高境界就是慈善家。——邵逸夫

19、家庭是全世界最重要的企业。只有把家庭和企业都能经营得很好的人，才有资格称为一个真正的成功的企业家。

20、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。——杨石头

21、我有今天的成就，不是因为我伟大，而在于我背后有无数普通人默默无闻的努力和贡献。——曹德旺

22、只有在实现了创新的情况下，才存在企业家，才产生利润。——熊彼特

23、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

24、做生意的竞争非常大，生存很不容易，就好像你看到一个人很成功，但同时也看到数以过百的人失败。——霍英东

25、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福

26、不准离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

27、家族制与社会化的问题：中小企业家族制比社会化好、大企业社会化比家族制好。人性化与制度化也是如此。

28、我们现在进入到了傻瓜企业家的时代，任何人只要在这个位置上；都能成为一名优秀的企业家。

29、市场的存在为我们提供了参考，方便我们发现是否有人干了蠢事。投资股票，实际上就是对一个企业进行投资。你的行为方式必须合情合理，而不是一味的追赶时髦。

30、国家因为有你而强大，社会因为有你而进步，人民因为有你而富足。做到这三点，才能无愧于企业家的称号。——曹德旺

31、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。

32、真正的企业家：离开公司12个月，公司还能正常运转。

33、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。

34、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个良好的基础，注重培养企业管理人员的应变能力。决定一件事情之前，应想好一切应变之法，而不去冒险妄进。

35、创业企业最重要的一件事是做减法，减法就是放弃。坚持那些跟你目标紧密相关的事情，放弃那些关联性不大的东西，只有轻装上阵，才能跑得更快！

36、如果要做成事，就必须要做好有所牺牲的准备，而自己所做的牺牲仅仅是暂时失去一个局部，但却得到了一个整体。——董明珠

37、只要万达进入的行业，其他企业无论国企央企，都没机会做老大。

38、一个人要干成一番事业，其中放开眼界、抓紧时机、百折不挠、艰苦创业占95％的因素。——霍英东

39、企业家?a href='http://www.baiven.com/baike/224/276460.html' target='_blank' style='color:#136ec2'>仁亲钣判愕模彩亲羁嗄训模患仁亲羁砂模亲羁闪摹?/p>

40、中国人有一种习惯，就是从来不敢去承担责任，第一反映永远是狡辩。一个人也是这样，一个企业也是这样，这变成了一个习惯。——王小峰

41、企业管理者，就必须卓有成效。

42、管理层次越少越好。——克莱斯勒汽车公司董事长本·比德维尔

43、就应当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮（西科姆公司创办人）

44、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

45、大处要壮阔，小处要锋利！企业家需要有伟大的梦想，首先要让自己先活下来，再逐步实现自己的梦想。妥协是路径，变通是智慧，满足彼此需求的变通，是一种平衡的智慧！

46、市场就是消费者用人民币投票。我坚信，要做好营销工作，必须牢牢抓住消费者的心。——董明珠

47、大概是由於妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温

48、如果一个企业主，他需要时间去解决难题，他就需要人寿保险。

49、整天讲明年会好，明天会好。谁不想明天好。不切实际的去做那明天会好吗？我不这样认为。——曹德旺

50、做企业不是做侠客，可是我还是经常免费赠送了宝宝爱儿歌的注册码。

51、积极是一个人向上的表现，积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。

52、企业和社会是什么样的关系，引入到三个深层次的问题，就是家与国，才与德，私与公的问题。

53、我要把联想办成一个长期的企业，一个有规模的企业。为了达到这个目标，只有从制度化、从人才上、从班子上做准备。联想现在不是在培养一个人，而是在培养一层人。

54、不放过细节。无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。——日本松下创始人松下幸之助

55、没有哪个企业家是因为做善事把企业做垮了的。表面上，做善事花了钱，好像亏了，其实我认为不但不亏，反而赚了。

56、世界首富一开始就以最直接的人脉关系，做了世界最大企业的生意。

57、从不为到有为，从有为到不妄为，从不妄为到无为。——曹德旺

58、当今企业间的竞争不是产品间的竞争，而是商业模式之间的竞争。

59、管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。——董明珠

60、以後政府机关和国有企业的公务用车要坚决使用本土品牌的汽车。奇瑞就不错嘛，同我国的发展程度和国民收入水平很适应。——胡锦涛

61、会计数字是企业估价的开始，而不是结尾。很明显，投资者必须运用保持警惕，而且将这些会计数字当作计算产生它们真正“经济收益”的开端，而不是结尾。

62、任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。大私则公，私到深处必为公。

63、企业利益相关者：懂得三分天下，即智慧要分享、利益要分配、责任要分担。

64、像我这样的捐款，只是有钱人做该做的事情，功德最小。积德要“无相布施”,就是不要宣传,你才会积一点阴德。——曹德旺

65、留给子女的不应是财富，而应该是智慧和人品。——曹德旺

66、别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯。——董明珠

67、中国改革开放30年，民营企业发展的最大优势是“廉价”。可今天我们的劳动力、原料已经不廉价了。中国现在是低端劳动力过剩，熟练工人稀缺。

68、未来经济将朝数位化发展，对企业而言最重要的是速度。——比尔·盖茨（微软公司创办人）

69、小企业通常会犯的严重错误之一就是期待一个人能包揽所有的细节工作，而且最好能同时兼任销售工作。

70、微博上爱讲话的企业家真不少，真让我欣慰。可惜有些企业家忘了自己的本业-做企业，只记得说话和做秀了。

71、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。

72、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团

73、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

74、以世界第一流的高精度而自豪。——HP(惠普公司)的企业理念

75、一个企业要永续经营，首先要得到社会的承认、用户的承认。企业对用户真诚到永远，才有用户、社会对企业的回报，才能保证企业向前发展。——张瑞敏

76、中国是个灾害频发的国家，赈灾慈善活动是个常态，企业的捐赠活动应该可持续，而不成为负担。

77、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

78、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。——董明珠

79、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

80、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

81、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助

82、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。

83、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

84、在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。

85、穷人将钱存到银行，实际上是补贴了富人和大企业。

86、没有一个能计算出内在价值的公式。你得懂这个企业（你得懂得打算购买的这家企业的业务）。

87、我们的目标是使我们持股合伙人的利润来自于企业，而不是其他共有者的愚蠢行为。

88、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。

89、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制！

90、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

91、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

92、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯

93、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁

94、当你站在山顶的时候，你的头上还有星空。——董明珠

95、我做企业，是想让企业长期地发展，让一批人得到有尊严的生活。——王卫

96、买进有盈利能力企业的股票，在没有极好的理由时不要抛掉。

97、企业生命之树的土壤是用户。

98、目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。

99、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

100、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基