整理了《中华人民共和国各法官法》第十二条的全文内容、主旨和释义，以加深对各法官法第十二条的理解。中华人民共和国各法官法第十二条内容如下：
初任法官采用严格考核的办法，按照德才兼备的标准，从通过国家统一司法考试取得资格，并且具备法官条件的人员中择优提出人选。
人民法院的院长、副院长应当从法官或者其他具备法官条件的人员中择优提出人选。
主旨
本条是关于法官资格制度的规定。
释义和理解
本条是对原法官法第十二条的修改，相对原规定，主要有以下两点修改：1.将初任法官原参加的法院内部组织的初任考试改为参加“国家统一司法考试”。这是本次修改法官法而增加的最重要内容。主要目的是促进司法公正，惩治司法腐败，改变当前法官素质低下、人员混杂、违法办案等现象。作为社会公正的最后一道屏障，人民法院代表国家和人民的意志执行法律，而法官作为执行者，其素质尤为重要，这就需要我们从法官资格入手，把好进人关，争取建立精通法律、熟悉业务、政治坚定、清正廉明的法官队伍。同时，统一司法考试是世界许多国家采取的法律资格确认办法，事实与实践证明，这将有利于提高法官素质，建立高素质的法官队伍。2.将“担任院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长，应当从具有实际工作经验的人员中择优提出人选”改为“人民法院的院长、副院长应当从法官或者其他具备法官条件的人员中择优提出人选”。这条修改的意义也非常重大，删去“审判委员会委员、庭长、副庭长”的规定，进一步明确了从法院系统外还未取得法官资格的人调入法院担任审委会委员、庭长、副庭长的，必须参加国家司法考试。以提高法官队伍的素质。对于院长、副院长的人选，原法官法规定为“应当从具有实际工作经验的人员中择优提出人选”，实践证明此规定的弊端较多，不利于法官队伍的建设，特别是一些不具有法律工作经验的人员进入法院的领导岗位，外行领导内行，凭借多年的工作经验和对政策的理解来领导法院的工作，往往会陷入经验主义的错误。当然，也有些经过自身的不断学习和努力，无论领导能力，还是法律水平都有大幅度的提高，实践证明能够胜任本职工作。但是从建设社会主义法治国家的长远目标出发，应当对院长和副院长有更高的要求，同时考虑到人事制度改革的实际，因此，本条规定，人民法院的院长、副院长应当从法官或者其他具备法官条件的人员中择优提出人选。
本条共分二款。
第一款是关于担任初任法官资格的规定。
实行法官资格制度，特别是实行国家统一司法考试，是对现行法官制度的重大改革，是保证法官素质的重要举措。根据本款的规定，在德才兼备的基础上，初任法官除具备法官条件外，还必须通过国家统一司法考试取得资格。这里的“国家统一司法考试”，是指国家对初任法官、检察官和律师资格实行统一的司法考试制度，由国务院司法行政部门会同最高人民法院和最高人民检察院共同制定司法考试实施办法，由国务院司法行政部门在全国范围内予以实施的一项考试制度。这里的“具备法官条件”是指初任法官必须符合本法第九条规定的条件，即具有以下条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.年满二十三岁；3.拥护中华人民共和国宪法；4.有良好的政治、业务素质和良好的品行；5.身体健康；6.高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，?a href='http://www.baiven.com/baike/223/304897.html' target='_blank' style='color:#136ec2'>邮路晒ぷ髀辏渲械Ｈ胃呒度嗣穹ㄔ骸⒆罡呷嗣穹ㄔ悍ü伲Φ贝邮路晒ぷ髀辏换竦梅勺ㄒ邓妒垦弧⒉┦垦换蛘叻欠勺ㄒ邓妒垦弧⒉┦垦痪哂蟹勺ㄒ抵叮邮路晒ぷ髀荒辏渲械Ｈ胃呒度嗣穹ㄔ骸⒆罡呷嗣穹ㄔ悍ü伲Φ贝邮路晒ぷ髀辍?/p>
本条第二款是关于院长、副院长人选条件的规定。
根据本款的规定，人民法院的院长、副院长应当从法官或者其他具备法官条件的人员中择优提出人选。即担任院长、副院长有两个途径：一是从现职法官队伍中择优提出人选；二是考虑到人事制度改革的需要，从院外调来担任院长或者副院长。这两种方法也是我们多年来的实践总结，但值得注意的是，这次修改法官法，根据各方面的意见和人民法院改革的需要，对由于人事改革或者机构调整的需要从法院系统外调来担任院长、副院长的人选规定了严格的条件限制，即也必须具备法官条件，必须符合本法第九条的规定。重点是第九条第一款第（六）项的规定，即该人选必须是高等院校法律专业本科毕业或者高等院校非法律专业本科毕业具有法律专业知识，从事法律工作满二年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满三年；获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任高级人民法院、最高人民法院法官，应当从事法律工作满二年。如果不具备上述条件，则不能担任人民法院的院长、副院长。
警告! 以上内容仅供参考，不一定能够作为权威解释。
