事实劳动关系双方当事人发生争议，依然可以向劳动处理机构申诉。

　　用人单位与劳动者发生劳动争议时，不论是否已经签订劳动合同，只要存在劳动关系，并符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。