过失不构成泄露商业机密罪的，这种犯罪的主观表现是故意为之，即犯罪嫌疑人明知道泄露商业秘密是违法犯罪的，还主动采取这种行为，泄露企业的秘密来给自己谋取私利。企业发现员工有这样违法情况，可以去当地公安机关报案。

一、过失不构成泄露商业机密罪吗?

泄露商业机密罪主观方面只能是故意，即行为人有意识地通过多种手段侵犯商业秘密。过失不构成本罪。至于行为人出于何种动机而实施犯罪，不影响本罪的成立，只是量刑时可考虑的情节。实践中，该罪的犯罪动机表现为：

1、为了交换利益而披露商业秘密;

2、为自己从事不正当竞争而使用商业秘密;

3、为击败同业竞争对手而以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取商业秘密;

4、出卖而以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取商业秘密;

5、为报复或泄愤而披露商业秘密。

二、侵犯商业秘密罪行为表现有哪些?

侵犯商业秘密的行为表现为以下几种情况：

1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。盗窃，一般是指通过窃取商业秘密的载体而获取商业秘密;利诱，是指以金钱、物品或者其他利益为诱饵，使知悉商业秘密内容的人提供商业秘密;胁迫，是指对知悉商业秘密的人进行恐吓、威胁，迫使他人提供商业秘密。其他不正当手段，是指除盗窃、利诱、胁迫以外的其他不正当手段，如抢夺载有商业秘密的图纸。

2、披露、使用或者允许他人使用以上述第一种手段获取的权利人的商业秘密。这是上述第一种行为的继续。披露，是指将其非法获得的商业秘密告知权利人的竞争对手或其他人，或者将商业秘密内容公布于众;使用，是指将自己非法获取的商业秘密用于生产或者经营;允许他人使用，是指允许他人将自己非法获得的商业秘密用于生产或者经营，包括有偿与无偿两种情况。

3、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。这是指合法知悉商业秘密内容的人披露、使用或者允许他人使用商业秘密的行为，包括公司、企业内部的工作人员，曾在公司、企业内工作的调离人员、离退休人员以及与权利人订有保守商业秘密协议的有关人员。

综上所述，对于高科技企业来说，商业秘密是企业重要的知识产权，如果员工泄露秘密给企业造成严重损失，可以追究当事人的法律责任。构成泄露商业秘密罪应当是主观故意，过失不是犯罪的主观条件。故意泄露商业秘密，其目的往往是给自己赚取不法收益。