例如：职工被借调期间受到工伤事故伤害，由谁承担工伤保险责任？

　　借调在一些关联企业和有关业务往来的企业中存在较为普遍，根据《工伤保险条例》规定，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

　　在劳动者借调期间，用人单位应该对借调劳动者的工资、社会保险及其他福利待遇等事项与借用单位进行明确约定，一旦出现问题，可以按约定追偿。