政治法律2023-02-04 15:08:01百科知识库
根据《劳动合同法》第三十四条的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
在什么情形下,劳动合同终止?
借调的劳动者之工伤责任应由谁承