用人单位发生合并或者分立等情况的,原劳动合同怎么办?

政治法律2023-02-04 15:08:01百科知识库

用人单位发生合并或者分立等情况的,原劳动合同怎么办? 根据《劳动合同法》第三十四条的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

本文标签: 劳动合同法问答  

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