宣告无罪与终止审理两者的区别就是一种是实施了判决，另一种就是在没有判决的情况下就终止了审理此案件，这种情况一般是针对于案件比较小或者是已经过诉讼时效来进行处理的。

一、宣告无罪与终止审理有什么区别？

区别就是终止审理是出现了法定情形，审理结束，没有判决；宣告无罪是法院进行了判决，是法院判决无罪；

<<刑事诉讼>>第15条规定：有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

二、终止审理与中止审理不同。二者的.主要区别是:

(1)原因不同。终止审理缘于审理中出现不应当或者不需要继续进行的情形，而中止审理则是因为出现了使得案件无法继续审理的不可抗拒的情况;

(2)法律后果不同。终止审理后，诉讼即告终结，不再恢复，而中止审理只是暂停诉讼活动，一旦中止原因消失，即应恢复审理。

九、第一审程序的期限人民法院审理公诉案件，应当在受理后1个月以内宣判，至迟不得超过1个半月。有刑事诉讼法第126条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以再延长1个月。

人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。

人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

二、宣告无罪之后的工资会怎么样给？

1、恢复当事人判刑前的原工资级别，并补调被判刑期间按规定应给予调整或晋升的工资。企业自行浮动的工资仍由原企业按其有关规定自行妥处。补发工资应按当事人被错判服刑期间各阶段(调级前后)应得工资分段补发。

2、考虑到有些企业经济效益波动较大，特别是有些正在或者曾经处于停产、半停产的困难时期的企业，各补发阶段应与本单位职工同时期所得工资水平一致，补发工资时，应扣除本人服刑期间已发的生活费等费用。

3、企业职工被错判，宣告无罪释放后，企业应恢复与该职工的劳动关系，恢复其原工资待遇。

只要符合宣告无罪刑事诉讼法规定的，认定确定当事人无罪的就可以出具无罪判决书，同样的不符合宣告无罪刑事诉讼法规定的，依据法律认定有罪的，也会有有罪的裁决，总之在法律面前人人平等，有罪的法律会严惩无罪的法律也不会冤枉，而且宣告无罪的按照法律规定，可以恢复到在原企业的工资水平。

综合上面所说的，宣告无罪与终止审理两者的区别是特别大的，但两者的共同点就是对于案件不进行追究相应的责任，执法人员在进行判决的时候就会结合案件的实际情况来，所以，案件的处理都是有法律依据的，主要就是为了保障当事人的权益。