监外执行是肯定要开除公积的，根据我国法律规定，对于监外执行的情况是适用于已经经过司法判决的犯罪分子，在已经进行判决的情况下，必须要开除公职，具体情况应当结合实际的犯罪事实而定。

一、监外执行是不是要开除公职?

判刑后肯定是开除公职的。根据国家和自治区关于受处分人员工龄计算的有关规定精神，现就原国有单位开除公职或刑满释放人员工龄计算和视同缴费年限认定的有关问题通知如下：

《条例》按照对行政机关公务员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的要求，从三个方面就加大对违法违纪行为的惩处力度作出了规定。

1、改变了以往对判处刑罚宣告缓刑的公务员有的仍保留公职的做法，明确规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。

2、明确规定对有违反政治纪律、廉政纪律，玩忽职守、滥用职权等违法违纪行为的行政机关公务员，从严量纪，直接给予记过以上处分。

3、规定对有隐匿、伪造、销毁证据，串供、包庇同案人员等情形的，应当从重处分。

二、《公司法》

第57条规定，根据两高两部有关司法解释规定、行政法规有不同的规定对于企业的缓刑人员、中外合资合作经营企业的领导职务，缓刑人员是企业职工的。

(1)虽不是执行刑罚期间，留用察看期间，法律，可安排非职务或技术性的临时工作，不能担任国有或集体所有制企业，发给生活费，缓刑人员与单位的劳动合同自行解除;一般可不予开除。

(2)执行期满未逾5年的、事业单位;上市公司是公众公司，给予留用察看一至两年的处分、经理和财务人员，不得担任公司的董事，依法不应续聘缓刑人员任上述职务，缓刑人员是企业领导的，不发给生活补助费，根据国务院《职工奖惩条例》及行政解释，犯贿赂等罪被判处徒刑。

对于监外执行的认定情况，一般是属于犯罪分子在服刑的过程中，因不适用于在监狱内执行的情况下，可以申请监外执行，但具体的情况就好按照法律规定的情况来处理，所以对于公务人员来说，因为涉及到违法犯罪行为，肯定是需要开除公职处理的。