一般情况下，国家机关的公务员或工作人员，只要判刑，就是犯罪了，会“双开”(党籍、公职)的。 我国的劳动合同法中也对此做了规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同，并且不需支付任何赔偿。

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刑法的制定不仅惩罚了犯罪行为，也保护了人民的生命财产安全。对故意犯罪的人要负刑事责任，而我国的刑罚分为主邢和附加刑，其中主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑，附加刑包括罚金、剥夺政治权利和没收财产。那么被新刑法判刑开除职工吗?下面就由读法小编为您解答!

一、刑法的任务、基本原则和适用范围

1、立法目的

为了惩罚犯罪，保护人民，根据宪法，结合我国同犯罪作斗争的具体经验及实际情况，制定本法。

2、任务

中华人民共和国刑法的任务，是用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行。

3、罪刑法定

法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。法律面前人人平等。对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。罪责刑相适应。刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。

二、犯罪和刑事责任

1、犯罪概念

一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

2、故意犯罪

明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。

3、过失犯罪

应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

4、不可抗力和意外事件

行为在客观上虽然造成了损害结果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因所引起的，不是犯罪。

三、职工被判刑

一般情况下，国家机关的公务员或工作人员，只要判刑，就是犯罪了，会“双开”(党籍、公职)的。但，国家也主张“流出路”政策，减少社会压力。故，企事业单位可以自己决定短期刑(3年以内)和缓刑人员保留岗位。

以上就是读法小编为您整理的关于刑法的相关知识，以及对新刑法判刑开除职工吗这一问题的解答。不仅是刑法中规定了被判刑的人员应进行开除，我国的劳动合同法中也对此做了规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同，并且不需支付任何赔偿。所以每个人都应做一个奉公守法的好公民。