玩忽职守辞职或者被辞退是有可能的，如果构成玩忽职守罪的会受到刑事处罚，肯定会被辞退。若属于情节轻微的，单位也会予以其处分。玩忽职守是员工没有尽到自己的岗位职责，给单位带来一定的负面影响和损失，员工在意识到自己的错误时应该主动承认。

一、玩忽职守辞职辞退有可能吗?

按照行政机关公务员处分条例规定，如果受到刑事处罚，肯定开除，如果没有受到刑事处罚，就要看所犯错误的情节，单位会给与具体的处分决定。

玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不认真履行自己的工作职责，致使国家、公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

刑法处罚

犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

玩忽职守要根据导致的结果进行判刑，造成死亡或者重伤等经济损失情况的玩忽职守是会立案侦查的，属于玩忽职守的话那么就会处三年以下有期徒刑或者更严重的刑期。

二、玩忽职守罪立案标准

玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。涉嫌下列情形之一的，应予以立案：

1、造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤5人以上的;

2、导致10人以上严重中毒的;

3、造成个人财产直接经济损失10万元以上，或者直接经济损失不满10万元，但间接经济损失50万元以上的;

4、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失20万元以上，或者直接经济损失不满20万元，但间接经济损失100万元以上的;

5、虽未达到3、4两项数额标准，但3、4两项合计直接经济损失20万元以上，或者合计直接经济损失不满20万元，但合计间接经济损失100万元以上的;

6、造成公司、企业等单位停业、停产6个月以上，或者破产的;

7、弄虚作假，不报、缓报、谎报或者授意、指使、强令他人不报、缓报、谎报情况，导致重特大事故危害结果继续、扩大，或者致使抢救、调查、处理工作延误的;

8、严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的;

9、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。

构成玩忽职守罪之前需要知道当事人是否有造成死亡一人以上的，或重伤两人以上的，是否使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失行为等情形的，符合此类情形的予以立案处理，并追究当事人的刑事责任，以及单位也会做出开除或处分的决定。