职务侵占罪的犯罪对象是被侵占财产的所有权属性，但现实生活当中，对于这个问题是存在着一定的争议的，但是不管是怎么样来进行确定，职务侵占的财产肯定是属于本单位的财产，而且对这种行为需要进行处罚。

一、职务侵占罪的犯罪对象是什么?

职务侵占罪的犯罪对象是被侵占财产的所有权属性。本罪犯罪对象的法律属性主要是指被侵占财物的所有权属性。目前司法实践中对此有两种观点：一种观点认为，“本单位财物”仅指本单位具有所有权的财物;另一种观点认为，“本单位财物”还应包括由本单位实际控制或管理使用的他人所有财物。

从法条词义理解，其中“本单位财物”的所有权属性并没有予以明确。第二种观点是正确的。“本单位财物”不仅包括本单位所有的财物，还应包括依照法律规定或合同约定由本单位临时管理、使用或运输的他人财物。因为从民法角度考察，如果单位人员利用职务便利侵占了这些财产，行为人所在单位就应对财产所有人依法承担民事赔偿责任，其实质仍是侵犯了本单位的财产所有权。因此，对本单位管理、使用或运输中的他人财物仍属“本单位财物”的理解，符合立法原意，也满足惩治犯罪的现实需要。

从财物的自然属性看，本罪的犯罪对象可包括有形财产和无形财产。其中，有形财产是指占有一定空间，为人的感官所能感觉到的财产。有形财产可分为动产和不动产，其中动产作为职务侵占罪的犯罪对象，刑法理论中没有分歧;但不动产能否成为犯罪对象，传统的观点一般持否定态度，其主要原因是“财物”一词含义模糊且具有明显的动产色彩，但不动产作为职务侵占犯罪的对象，在司法实务中已是不争之客观事实。如行为人利用职务上的便利，非法占有所在单位房产等案件时有发生，这就足以说明职务侵占对象包括不动产，如果仅仅限于动产，就难以惩处此种类型的职务侵占犯罪行为。

二、职务侵占罪的法律规定内容是什么?

《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，而且是非国家工作人员，因而是特殊主体。具体而言，包括：

①非国有公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员，包括董事、监事、经理、负责人、职工利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，他们或者有特定的职务，或者从事一定的工作，可以利用职务之便或工作之便侵占单位财物而成为本罪的犯罪主体。

②国家机关、国有公司、企业、事业单位中的非国家工作人员利用工作之便非法占有本单位财物，数额较大的，也应成为本罪的犯罪主体。司法实务中，对于公司、企业或者其他单位中不具有国家工作人员身份的一般职员和工人，如果依法签订劳动合同确立劳动关系或者虽未签订劳动合同，但是否存在“事实劳动关系”的，包括合同工和临时工，可以成为本罪的犯罪主体。而仅以提供劳务获取报酬而没有确立劳动关系的从业人员，不是公司、企业或者其他组织的工作人员，不构成本罪的犯罪主体。

职务侵占的犯罪对象主要是对于本单位的财产进行侵占，也就是侵犯了单位财产的所有权，因此按照我们国家法律当中的规定，侵占本单位的财产，达到数额较大程度，判处5年以下有期徒刑。