涉嫌金额较大，需要判处拘役或者五年以下有期徒刑。根据我国法律规定，职务侵占的量刑标准要根据不同情况来进行具体分析。若公司企业或其他单位的员工利用职务上的职权便利，以非法占有目的，将本单位财产非法占为己有，行为是违法的。

一、职务侵占量刑判多少年

侵犯公司财物的行为。我国将该种行为规定为犯罪，是为了保护公司的合法利益。但同时实践中的上述行为必须要符合法律规定的立案条件才能追究行为人的刑事责任。根据我国法律规定，职务侵占罪的定罪量刑标准为：

1、公司、企业或者其他企业、事业单位的工作人员，通过利用职务上的职权便利，以非法占有目的，将本单位财产非法占为己有，若犯罪数额较大，需要判处五年以下有期徒刑，或者拘役;

2、如果犯罪数额巨大的，造成单位严重的财产损失的，应当判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

第二百七十一条职务侵占罪;贪污罪公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪量刑细则规定

最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》

1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

综上所述，职务侵占罪一般的处罚是在五年以下有期徒刑、拘役之间进行量刑，而最高则可以判处行为人十五年有期徒刑。也要根据实际的犯罪情节选择适当的量刑幅度，这是《刑法》当中罪刑相适应原则的要求。