员工玩忽职守追回的损失是需要及时的上缴国库的。如果是因为职工因为工作上的疏忽将公司或者国家的政府机关导致出现了损失的，一旦损失被追回，该损失是需要及时充盈国库的所有的。

一、员工玩忽职守追回的损失如何处理?

员工玩忽职守追回的损失是需要上缴国库的。玩忽职守罪是国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。按中国刑法属于渎职罪。本罪主要特征：犯罪主体必须是国家机关工作人员。主观上出于行为人职务上的过失，如疏忽大意、过于自信、擅离职守等。客观上表现为因行为人不履行或不正确履行应负的职责，致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失。

二、玩忽职守罪立案标准是什么?

1、造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者重伤2人、轻伤4人以上，或者重伤1人、轻伤7人以上，或者轻伤10人以上的;

2、导致20人以上严重中毒的;

3、造成个人财产直接经济损失15万元以上，或者直接经济损失不满15万元，但间接经济损失75万元以上的;

4、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失30万元以上，或者直接经济损失不满30万元，但间接经济损失150万元以上的;

5、虽未达到3、4两项数额标准，但3、4两项合计直接经济损失30万元以上，或者合计直接经济损失不满30万元，但合计间接经济损失150万元以上的;

6、造成公司、企业等单位停业、停产1年以上，或者破产的;

7、海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任，造成100万美元以上外汇被骗购或者逃汇1000万美元以上的;

8、严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的;

9、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。

员工玩忽职守是一种性质非常恶劣的行为，一旦发生类似的情况将会对国家或者是单位的财产造成极大的威胁，因此一旦发生这种情况的将会追究主要责任人的侵权责任。如果造成的损失被追回的，是需要及时的将金额进行相应的清点并上缴至国库内的。