公司有违规操作的情况，需要承担刑事责任，具体怎么承担，要根据实际情况来决定，若是违章行为造成重大事故的，可以判处3年以下有期徒刑，存在特别恶劣情况的，也可以判3~7年有期徒刑。

一、公司违章操作需要承担刑事责任么?

应该是要负刑事责任的，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

二、强令违章冒险作业罪的构成要件有什么?

(一)侵犯的客体：是公共安全。

(二)客观方面：表现为强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为，这里所说的强令是指明知违章并存在着很大的危险而仍然强迫下属进行作业。

(三)犯罪主体：是一般主体，包括具有强令资格的人，通常情况下是作业的领导者、指挥者、调度者。

(四)主观方面：是过失。所谓过失是指行为 人对所发生的后果而言，而对于既违章又冒险则是明知的。

三、劳动者违规操作工伤怎么处理?

1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。

2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。

3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。

公司违章操作需要承担相应刑事责任，公司强令违章冒险作业这种行为违反了法律规定，若是造成人员伤害，或者经济的损失达到法定标准，需要按照刑事条款来进行处罚，轻者五年以下有期徒刑，重者五年以上有期徒刑。