刑事案件中拘役本身就是实刑，跟实刑相对的是社区矫正，像缓刑、监外执行实行的都是社区矫正，不需要到专门的地点服刑。根据《刑法》规定，被判处拘役的犯罪分子是由公安部门就近执行的，一般都在看守所服刑，不过服刑期间每个月可以回家1~2天。

一、刑事案件中拘役要判实刑吗?

拘役就是实刑，被判处拘役后，由公安机关就近执行。

《刑法》

第四十三条 【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。

二、拘役具有哪些法律特征?

1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月。所以，拘役是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。

2、拘役适用于罪行较轻，不需要判处有期徒刑，但需要短期关押改造的罪犯。

3、拘役由公安机关就近执行。所谓就近执行，是指由犯罪分子所在地的县、市或市辖区的公安机关设置的看守所执行。

三、拘役和管制的区别有哪些?

1、含义与性质不同：拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动改造的刑罚方法。而管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，进行社区矫正的刑罚方法。

2、期限不同：拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时，最高不得超过1年。管制的期限为3个月以上2年以下，但是在数罪并罚时，可以延长到3年。管制的刑期，从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日。

3、对象不同：拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微、社会危害性不大的犯罪。而管制适用于罪行性质轻、危害小、行为人人身危险性较小的犯罪。

三、被判处拘役公司单方辞退是否违法?

被判处拘役公司单方辞退并不违法，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

综上所述，犯罪分子被判处拘役以后还是要关押在看守所服刑的，并不是实行社区矫正，我国法律制度中规定，拘役只适用于犯罪情节较轻的犯罪行为，而且拘役的时间在一个月以上6个月以下，如果超过6个月，属于有期徒刑。