挪用资金的表现形式包括，员工挪用公司资金数额较大，超过三个月没有归还，挪用资金的时间没有超过三个月，但挪用资金数额较大且进行营利活动，或者员工挪用单位资金是进行非法活动的，有此类情形，都按照挪用资金罪定罪量刑。

一、挪用资金罪的形式有哪些?

1、挪用本单位资金，数额较大，超过三个月未还;

2、挪用本单位资金虽未超过三个月，但数额较大，进行营利活动的;

3、挪用本单位资金进行非法活动的。

二、涉嫌挪用资金罪可以取保候审的情形有哪些?

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要继续侦查的。

对拘留的犯罪嫌疑人，证据不符合逮捕条件，以及提请逮捕后，人民检察院不批准逮捕，需要继续侦查，并且符合取保候审条件的，可以依法取保候审。

三、挪用资金罪的定罪证据有哪些类型?

(一)物证;

(二)书证;

(三)证人证言;

(四)被害人陈述;

(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;

(六)鉴定意见;

(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;

(八)视听资料、电子数据。

四、构成挪用资金罪公司可以辞退吗?

构成挪用资金罪的，公司可以辞退。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

综上所述，员工利用职务之便挪用公司资金，不单违反了公司的规章制度，这样做已经涉嫌刑事犯罪，如果构成挪用资金罪，就算员工退还了挪用公司的资金，也要承担刑事责任，但量刑的时候可以适当从轻处罚，员工构成挪用资金罪的，公司可以单方面辞退。