很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位犯罪的法条是怎么规定的,单位犯罪在客观上具有哪些情况?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

一、单位犯罪的法条是怎么规定的

《刑法》是这样规定单位犯罪的:

第三十条【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

二、单位犯罪在客观上具有哪些情况

1、单位故意犯罪行为在单位故意犯罪的情况下，单位犯罪行为是经单位集体决定或者负责人员决定实施的。

这里的单位集体决定，是指经过单位决策机构决定。

在一般情况下，单位决策机构是指单位有权作出决定的机构。

例如公司的董事会，董事会是公司的常设机构，负责经营活动，因而有权对公司的各项事务作出决定。

在企业、事业单位、机关、团体，决策机构一般是指有关单位的行政组织经集体研究作出决定。

单位集体决定，是单位故意犯罪常见的方式。

在通常情况下，集体决定实施某一行为，可以将这一行为视为单位行为。

这里的负责人员决定，是指根据法律或者单位章程的规定，有权代表单位行为的个人决定，例如公司的董事长或者总经理、企业的厂长或者经理以及事业单位、机关、团体的行政负责人员作出决定。

必须指出，负责人员个人决定实施的犯罪行为，之所以能够归之为单位犯罪行为，就因为这种行为是以单位名义实施的，并且是为单位牟取非法利益。

如果单位负责人员个人决定实施某一犯罪行为，但并非为单位牟取非法利益，而是为个人谋取非法利益，就不能认为是单位犯罪而应视为单位负责人员的个人犯罪。

2、单位过失犯罪行为在单位过失犯罪的情况下，单位犯罪行为是单位责任人员的职务行为。

这里的职务行为是指单位责任人员依照其在单位担任的职务或者从事的业务所应履行的行为。

例如单位构成的出具证明文件重大失实罪，单位主管人员的过失行为就表现为对本单位中介组织人员出具的证明文件有重大失实，应当审查予以纠正而因过失未能审查纠正，因而造成严重后果。

在这种情况下，单位过失行为就是单位责任人员的职务行为。

单位犯罪一般是企事业单位、公司、机关和团体实施了对社会有危害的行为，就要承担刑事责任被处以刑罚。

一般单位犯罪在客观上分为两种，分别是单位故意犯罪行为和单位过失犯罪行为。

涉嫌单位犯罪一般判处的量刑在三年到七年之间。

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