当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对缓刑的适用条件,职务侵占罪的量刑:进行了解答，希望能解答您的问题。
一、缓刑的适用条件:
1、根据我国刑法典第72条、第74条的规定，适用一般缓刑必须具备下列条件:
(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。
(2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会。
(3)犯罪分子不是累犯。
累犯屡教不改、主观恶性较深，有再犯之虞，适用缓刑难以防止其再犯新罪。
2、不适用缓刑情况侵犯知识产权犯罪4种情形一般不适用缓刑2007年4月5日，最高人民法院、最高人民检察院联合出台的新的知识产权刑事案件司法解释，对侵犯知识产权犯罪适用缓刑情形予以规范，以列举的方式进一步明确:
四种情形一般不适用缓刑。
根据这一司法解释，侵犯知识产权犯罪，符合刑法规定的缓刑条件的，依法适用缓刑。
但是，司法解释同时明确，有下列情形之一的，一般不适用缓刑:
因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后，再次侵犯知识产权构成犯罪的;
不具有悔罪表现的;
拒不交出违法所得的;
其他不宜适用缓刑的情形。
累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑刑法修正案八修修改后的《中华人民共和国刑法》第74条规定:
“对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
二、职务侵占罪的量刑:
犯本罪的，最高人民法院量刑指导意见(试行)规定:
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:
(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对您的问题作出了解答，如果您还有其他相关疑问的话，可以查看本站的其他普法内容，或者也可以咨询律师为您解答。
