行政处罚政审只要没有记入档案，就不会有影响的。对于犯错遭受行政处罚政审的人员来说，只要没有被记入到档案中，其对自身以后的发展是没有什么影响的。

大家都知道从事国家要职，不仅需要满足一定的要求，同时也需要工作作风良好、思想积极等。对于一些公务员，由于过错受到行政处罚政审的情况，其是否对公务员有影响?关于此类问题，对于大多数人来说不是很了解，下面就由小编为大家解答。

一、行政处罚政审对公务员有什么影响

行政处罚政审只要没有记入档案，就不会有影响的。政审的时候单位根本不会亲自去审查，只会发一张政审表给你，然后由自己拿着这张表去户口所在地派出所盖章，证明你没有在所在辖区有过刑事犯罪。既然是你几年前发生的事情，负责处理的民警可能早已经调走了，人家根本不记得几年前你犯过什么事，也不会去仔细查找当地犯罪记录的。一般情况下就是问问你住哪，看看你的户口本，然后就直接给你盖章通过了。即使民警真的提及此事，那也没什么大不了的找找关系，送点礼就搞定了，你懂的。除了派出所盖章外，还需要去以前的工作单位或者学校盖章，这个就更简单了。本校毕业生考上了公务员，学校只会替你高兴，不会为难你的。

二、政审

指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。当前发展党员进行政审的主要内容应是：入党人本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度;重大历史事件中的主要表现等。为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

1、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

2、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

不管从事怎样的工作，一个良好的工作态度以及积极地思想、职业道德与修养等，都是考核一个公务员或者职位人员最为基本的条件。对于犯错遭受行政处罚政审的人员来说，只要没有被记入到档案中，其对自身以后的发展是没有什么影响的。