评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，这种绩效评价法属于_____。

A、排序法

B、配对比较法

C、人物比较法

D、强制分配法

答案：D

解析：强制分配法又称为硬性分布法，是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有的员工的业绩表现按照一定的概率分布，将其“定位”到不同的类型中去。故本题选D。