激励是管理者为提高组织绩效而进行的重要活动。根据相关激励的理论，下列各项描述有误的是_____。

A、未得到满足的需要是产生激励的起点

B、奖励的价值越大，个人努力程度就越大

C、实施负强化应以连续负强化为主，以消除人们的侥幸心理

D、受激励者，对所获得的报酬公平性的感觉影响他对所受奖励是否满意的程度以及激励效果

答案：B

解析：激励模式理论认为，个人是否努力以及努力的程度不仅取决于奖励的价值，而且还受到个人觉察出来的努力和受到奖励的概率的影响。B项说法过于绝对，故本题答案选B。