怎样培养新型的农民？

答案：所谓“新型农民”是指那些有文化、懂技术、会经营的农民。培育新型农民是新农村建设最本质、最核心的内 容。建设社会主义新农村，一个关键问题就是培养一代新型农民。培养新型农民的措施如下：第一，加大政府的扶助和支持力度。各级政府应把培养新型农民纳人新农村建设的总体规划，采取有效措 施，调动社会各方面的积极性，建立政府扶助、面向市场、多元办学的农民教育培训体系，多渠道、多层次、多形 式培养新型农民。首先，要树立大规模投人，大规模培养的理念，加快农村人力资本积累，要加大投人支持新型 农民科技培训工程、劳动力转移培训阳光工程和农村实用人才培养工程，做好示范引导。其次，要大力宣传新农 村建设与农民利益的关系，唤醒农民的主人翁意识，激发农民的积极性和创造性，自觉投人到新农村建设中去。第二，建立健全组织机构，逐步实行规范运作。首先，县、乡都相应地成立农村人才开发工作的组织机构，确定专门的人员从事该项工作，逐步组建农村人才开发完善的体系。在有条件的地方还可在村一级设立人才服务 点或联系点，建立乡土人才需求信息联系网络。其次，在健全政府人才开发机构的同时，积极鼓励农村各类乡土 人才建立各类专业合作经济组织、专业技术协会等民间组织，从而在农村形成政府人才开发机构和农村乡土人 才民间组织纵横交错的乡土人才开发网络，为乡土人才开发工作广泛深人地开展提供有力的组织保证。第三，充分发挥现代农业远程教育培训的作用。培养新型农民要把传统方式与现代方式有机衔接起来，注 意长短结合，远近结合，点面结合，阶段性教育与终身教育结合，普及性培训与系统性培训结合，理论培训与技 能培训相结合；建立集教育培训、推广服务、科学普及和信息传播多功能一体化的新型农民科技教育培训组织 平台；建立具有教学能力又具有实践指导能力的“双师型”师资队伍成长平台，为农民教育培训提供基础支撑。第四，加强对农村乡土人才的开发与管理。首先，各乡镇要积极建设好本乡镇人才库，按照乡土人才的不同类 型，分门别类进行登记造册，建立乡土人才库，真正把农村的“土专家”、“田秀才”、种养能手等乡土人才纳入组织 视线，便于对乡土人才的开发和利用。其次，各地人事局、科技局等相关部门做好对农民职称的评定工作。继续在 农村乡土人才中做好农民技师、技术员、助理技术员的评选工作，加大培养农民专业技术人员队伍和科技兴农带 头人的力度。再者，根据各地经济的发展需要，大力培育出一批畜牧、水电方面的人才，确保发展的需求。