企业至少可以在三个方面发挥非正式组织的积极作用：

　　（1）一些不适合通过正式组织解决的问题，通过非正式组织比较容易解决。

　　（2）利用非正式组织的情感交流，维持企业人员的稳定和团结。

　　（3）尊重非正式组织的存在，使职工有表达思想的机会，工作中减少厌烦感，加强协作关系。