一、慎重用权：一）不滥用权力；二）确实需使用权利时应当机立断；

　　二、公正用权（最重要原则）：保持威信；

　　三、例外处理：1）要维护规章制度的严肃性；2）进行例外处理，有正当理由，光明正大，并强化”期望行为”