领导环境发展是指领导主体通过发挥主观能动性，创造适于发挥组织成员积极性的全新环境条件，实现领导环境的优化乃至创新。

　　领导环境发展的原则主要有：

　　1、科学性原则；

　　2、层级性原则

　　3、超前性原则；

　　4、系统性原则。