管理幅度是指一个主管能够有效地指挥下属成员的数目。影响管理幅度的因素有六种：

　　（1）主管人员及其下属的素质和能力。

　　（2）工作的性质。

　　（3）工作的类别。

　　（4）管理者及其下属的倾向性。

　　（5）组织沟通的状况。

　　（6）组织环境和组织自身的变化速度。