领导体制就是指在组织内部与领导活动中，组织机构的设置和领导权限的划分及其所形成的用以规范领导活动范围和方式的制度体系。它包括的主要内容有：

　　1、领导体制的核心是各级各类领导机关职责与权限的划分；

　　2、领导体制的载体是各级各类领导机构的设置；

　　3、领导体制的内容包括领导者的领导层次与幅度；

　　4、领导体制的内容体现为领导者的管理制度，即狭义上的人事制度。主要包括领导者的选举、招考、任免、考核、监督、轮换、培训、离退休等方面的制度规范。