我国目前领导与培训还存在培训内容不规范、培训手段落后、培训制度不健全等一些问题，这些方面应不断予以完善。完善的具体措施有：

　　1、确立正确的培训目标；

　　2、设置科学的培训内容；

　　3、改革培训的手段与方式；

　　4、加强师资队伍的建设；

　　5、规范强化培训的制度。