根本任务：

　　1.根据组织结构系统图；

　　2.编制职务说明书：A、工作内容、职责和权力；B与其他部门和职务的关系；C担任该职者必备的条件

　　应作好三步骤工作：

　　1.职务设计与分析：最基础

　　2.部门划分：根据工作性质及相互关系，将各职务组合为部门；

　　3.结构形成：据职务设计及部门划分，调整、平衡工作量，使设置更为合理。