实现领导群体结构优化的途径主要有两个：一是采取组织措施，也就是适当调整，以重新选拔或招聘群体成员的方法，改变群体结构；二是发挥群体中每个成员的内因作用，改善各自的素质状况，使结构不断优化。具体来说，可以采取的措施有：

　　1、从整体上选配领导人才；

　　2、努力开发人才资源，重视提高领导者后备队伍的建设；

　　3、大力开展领导者的“继续教育”工作；

　　4、加强领导群体自身建设，这是提高领导群体“自优”能力的关键措施；

　　5、引入竞争机制，建立“能上能下、有进有出”的干部制度。