（1）沟通有利于消除误会，确立互信的人际关系，营造良好的工作氛围，增强组织的凝聚力

　　（2）沟通有利于协调组织成员的步伐和行动，确保组织计划和目标的顺利完成

　　（3）沟通有利于领导者准确、迅速、完整地了解组织及部署的动态，获取高质量的信息，有利于提高领导工作的效率

　　（4）沟通有利于加强组织与外部环境的联系，同外部环境进行物质、信息及能量的交换，保证组织与环境协调一致

　　（5）沟通有利于激励下属的斗志，激发整体创新智慧，增强组织的持续发展动力