例如：《劳动合同法》实行后，工会在企业中显得更加重要，企业是否需要建立工会？

　　随着劳动合同法的实行，工会的作用更加凸显，特别是规章制度的制定和通过，解除劳动合同通知工会等，如果企业不设立工会，在规章制度的制定、解除劳动合同等程序上往往会出现瑕疵。

　　在中国现有法律框架下，设立工会有利于企业充分行使管理权，特别是劳资争议发生时，工会可以起到协调和证明作用。因此，若条件允许建议企业依法制定工会。