例如：单位的规章制度不必须公示才有效吗？

　　《劳动合同法》规定，“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”

　　规章制度必须经过公示或告知员工才具有法律效力，用人单位可以通过培训、长期在单位公示栏张贴等方式公示规章制度的内容。但是单位应当注意保存好相关的证据，比如让员工签培训纪录，找工会人员张贴并拍照等。