根据《劳动法》的规定，用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；

　　(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；

　　(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。