《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议吗?
政治法律2023-02-04 14:42:02百科知识库
本文标签： 劳动合同法问答
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劳动合同被确认无效后，是否需要赔
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5倍和2倍的标准补发2年的加班工
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《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
劳动合同被确认无效后，是否需要赔
5倍和2倍的标准补发2年的加班工
