1）企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案；

　　2）集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；

　　3）将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门；

　　4）劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

　　由此可见，履行报批程序是集体合同生效的前提条件，生效后的集体合同具有普遍的约束力，即使新入职的员工也同样适用。