例如：用人单位因为生产任务紧张，安排了员工休息日加班，是否必须支付200%的加班工资？

　　根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排不休的，支付不低于工资的200%工资报酬。

　　根据上述规定，用人单位安排职工休息日加班有两种方式进行补偿，一是首先安排补休，二是若不能安排补休的应给予200%的加班工资。用人单位可以根据实际情况进行选择。