例如：职工发生工伤事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位应该在什么时候申请工伤认定？

　　用人单位应该在30日内（或劳动部门同意延长的时间内）想本单位为员工缴纳社会保险的劳动行政部门申请工伤认定。如果用人单位没有申请或延迟申请工伤认定的，在此期间内发生的工伤待遇等有关费用，将直接由用人单位承担。

　　公司应该及时为员工购买工伤认定保险，工伤保险基金将承担大部分的工伤待遇费用，这将降低企业的用工风险以及成本。

　　参加了工伤保险的用人单位，如果劳动者确实发生了工伤事故，应尽量在规定的时间内提交工伤认定申请。如果用人单位不提交认定申请，劳动者或其直系亲属、工会组织也可以在一年内提交。但如果时在这种情况下，在此期间发生符合《工伤保险条例》的工伤待遇等有关手续费就由该用人单位负担，用人单位反而得不偿失。